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黨建工作
人才工作

東烏旗堅持做好“三道加法”促進人才工作提檔升級

2019-08-09 來源:中共東烏旗委組織部
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     近年來,東烏旗積極適應經濟發展新常態,堅持以人才驅動為引領,緊緊抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個環節,激發人才創新創業活力,著力增強助推全旗經濟社會發展的新動能。

  請進來+走出去,加快人才培養步伐。堅持將教育培訓作為用好用活現有人才的重要舉措,大力實施人才素質提升工程,不斷創新培訓形式,豐富培訓內容,統籌人才隊伍教育培訓。一方面采取舉辦高端講座、形勢報告會、學術論壇等形式,邀請區內外高等院校教授、知名專家學者來我旗授課,拓寬各類人才知識面。另一方面積極選派黨政人才、經濟管理人員、牧區實用人才到區內外高等院校參加各類培訓,提高管理能力和水平。2016年以來,先后組織800余人次到浙江大學、內蒙古黨校等高校參加經營管理、金融、法律知識等培訓班。

  外引+內生,釋放人才集聚效應。堅持按需引才、務實管用的原則,充分考慮各類用人單位的引才實際,大力引進高層次和急需緊缺專業人才。今年以來,以“千名專家服務基層”活動為契機,從錫林郭勒職業學院、錫林郭勒盟蒙醫醫院、錫林郭勒盟醫院引進4名高層次專業技術人才到教育、衛生系統掛職。針對重點部門專業人才緊缺的現狀,為旗直20個機關事業單位引進49名重點院校高學歷畢業生,為經濟社會發展注入新的活力。關心關愛本土人才成長進步,積極申報“西部之光”訪問學者2名、“草原之光”碩士創業行動需求1名。大力實施“一村一名大學生”工程,與錫林郭勒職業學院聯合舉辦學歷提升班,培訓牧民黨員、黨員中心戶、嘎查長、后備干部學員60人,嘎查干部、致富帶頭人文化水平、政治理論、增收致富本領得到進一步提升,為牧區經濟發展奠定了堅實的人才基礎。

  嚴管+厚愛,激發人才創新活力。建立完善分類評價人才標準,重點建立健全黨政領導干部、事業單位人員、牧區實用人才評價制度,公正客觀地評價人才實績。進一步優化人才服務保障、創業扶持和資源配置相關政策,在加強對人才引導、培訓和支持的基礎上,不斷完善人才配套服務,營造良好的生活環境。依托網絡媒體平臺,大力宣傳人才政策和先進人才典型事跡,在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。

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